Arbeidsmiljøutvalget

Lovpålagte oppgaver for AMU er bl.a.:

• Behandle spørsmål som angår bedriftshelsetjenesten og vernetjeneste.
• Behandle spørsmål om opplæring og instruksjon på områder som kan ha betydning for arbeidsmiljøet.
• Behandle planer om nye lokaler, prosesser eller ombygginger som krever samtykke fra Arbeidstilsynet.
• Behandle andre planer som kan få vesentlig betydning for arbeidsmiljøet, som nye maskiner, rasjonaliseringstiltak, endringer i arbeidsprosesser og forebyggende vernetiltak.
• Delta aktivt i virksomhetens helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Delta i kartlegginger, utarbeidelser av handlingsplaner og gi råd i forhold til prioriteringer og tiltak.
• Gjennomgå rapporter om ulykker, nestenulykker og sykdom som kan skyldes arbeidsmiljøet. Ha fokus på årsaken til hendelsen og se til at arbeidsgiveren gjør det som er nødvendig for å hindre at det skjer igjen.
• Behandle spørsmål om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert funksjonsevne.

Arbeidstakerrepresentantene er valgt for 2 år

Arbeidsgiverrepresentanter utpekt av kommunedirektøren er valgt for 2 år

Arbeidsgiverrepresentanter er valgt for 4 år (følger valgperioden)

Finn en politiker

Leder: Unni Betten

Nestleder: Linn Jeanette M. Hatmosø

AMU er valgt ut fra arbeidsmiljølovens bestemmelser.
Arbeidsmiljøutvalget skal ha 6 medlemmer:
-    3 arbeidsgiverrepresentanter, derav en politisk representant fra administrasjonsutvalget og 2 representanter utpekt av rådmannen
-    3 arbeidstakerrepresentanter derav hovedverneombudet. 
Bedriftshelsetjenesten er representert i utvalget, men uten stemmerett.
Når arbeidsgiver har lederfunksjonen i AMU, utpekes leder av kommunedirektøren.